Desde hace 3 años se está potenciando en La Rioja, con excelentes resultados, el contrato más ventajoso desde la Reforma Laboral del 2012, el “Contrato de Formacion y Aprendizaje”.
Que sirva de ejemplo este reportaje Noticia del 18 de agosto de 2015 “La Rioja registra un aumento del 90% en los contratos de formación entre enero y junio”.
La finalidad de este contrato es potenciar la inserción laboral de menores de 30 años que no tengan una cualificación oficial, para que puedan formarse en alternancia con el empleo, para ello las pymes obtendrán unos fuertes incentivos para las empresas.
VENTAJAS DE ESTE CONTRATO PARA LA EMPRESA
– La empresa estará exenta del pago de los seguros sociales del trabajador durante la duración del contrato.
– La empresa abonará por el trabajo efectivo realizado.
– No existe penalización por despido.
– También se podrán beneficiar de ayudas complementarias a este tipo de contratación que existen dentro del PLAN DE GARANTÍA JUVENIL.
VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR
– Más competitivo frente a otros aspirantes en oportunidad de empleo, gracias a los incentivos que presenta esta modalidad de contrato al empresario.
– Se forma mientras trabaja y obtiene una titulación acreditada, de manera gratuita.
– Salario según convenio.
– Contrato de al menos un año, prorrogable otros dos más,
– A pesar de trabajar el 75% de la jornada, el trabajador cotizará por el 100%, a la seguridad social por lo que tiene prestación y subsidio por desempleo.
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